Специалист сметного отдела

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»"

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Приемка и проверка выполненных работ по форме КС-2, КС-3 по субподрядным договорам СМР/ПНР;
2. Формирование генподрядного выполнения и отправка на согласование и проверку Заказчику;
3. Проверка входящей документации от субподрядных организаций по прочим затратам (перевозка рабочего персонала автомобильным транспортом, командирование рабочих);
4. Оформление расчетов НМЦ в соответствии с Методикой единого отраслевого стандарта закупок (ЕОСЗ), оформление в табличном виде в соответствии со структурой ССР СС и согласование с Заказчиком и УС ЦА АО АСЭ;
5. Проверка тематических планов по субподрядным организациям.

Наши ожидания от кандидата:

1. Высшее техническое или экономическое образование, бухгалтерский учет, либо профессиональная переподготовка - "сметное дело";
2. Опыт работы в сфере строительства;
3. Знание программ: Excel, Word, практичные навыки работы с АтомСмета будут Вашим преимуществом;
4. Опыт работы - От 3 до 6 лет.

Что мы предлагаем:

1. Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

2. Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

3. Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

4. Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

5. Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей