Руководитель группы по развитию ПСР (Курчатов)

12 Ноября

до 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»"

ООО «ВдМУ» является одним из ведущих предприятий в части выполнения работ по монтажу турбин, технологического оборудования и трубопроводов машзала атомных электростанций, опытно-промышленных установок и объектов теплоэнергетики. Компания выполняет полный замкнутый цикл монтажных работ от разработки технологической документации до производства и монтажа оборудования с последующей экспертизой качества.

В Филиал ООО "ВдМУ" в г. Курчатов в связи с замещением вакантной должности требуется Начальник группы развития производственной системы Росатома.

Обязанности:

1. Планирование работы группы, распределение обязанностей среди сотрудников группы по развитию ПСР, контроль выполнения должностных обязанностей подчиненного персонала.
2. Подготовка докладов и презентаций руководителей к совещаниям с управляющей организацией.
3. Разработка и оформление стенда ПКиА по утвержденному стандарту.
4. Осуществление координации и планирование работ на квартал, месяц, неделю, сутки, рабочую смену с учетом резервных работ.
5. Проверка и анализ выполнения суточного задания.
6. Оптимизация системы планирования с учетом ПВП, подсчет ПВП и актуализация «пилы» на стендах ПКиА не реже 1-го раза в неделю.
7. Участие в реализации ПСР-проектов.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в инженерной должности в области строительства промышленных объектов или на машиностроительном предприятии от 2-х лет.
• Желателен опыт в структуре «Росатом».
• Уверенное пользование ПК (таблицы, презентации).
• Опыт работы в сфере ПСР, организации бережливого производства.
• Руководящий опыт.

Условия:

• Трудоустройство в ООО «ВдМУ» (дочерняя организация АО АСЭ, входящего в контур Госкорпорации "Росатом").
• Место работы: г. Курчатов, Курская область, площадка строительства Курской АЭС-2.
• 40-часовая 5-дневная рабочая неделя (график 5/2).
• Заработная плата 140 000 рублей на руки.
• Предоставление жилья иногородним.
• Дополнительные меры материальной и социальной поддержки.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;

Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.